近日，记者从延安市卫生健康委员会获悉，宝塔采油厂采油厂荣获延安市健康企业建设示范单位。

　　为进一步完善企业职业健康管理，打造企业健康文化，实现企业建设与人的健康协调发展，该厂深化“健康建设与生产建设有机融合、健康管理与日常生产紧密融合”，抓好员工“职业健康、心理健康和常规健康”管理，实施“饮食、慢病、心理、健康”等常态化干预措施，使员工身心健康得到全面提升，促进企业健康发展。通过健康企业建设和各项健康措施的有效落实，促使员工身心健康、职业健康得到了大幅度提升，让员工在企业感到成就感、归属感、幸福感，使企业更有凝聚力。

　　建立三级联动，专项推进。建立厂级、基层级、班组级的三级联动，持续推动健康企业建设。依据《健康企业建设评估指南》，制定了中长期和年度工作计划及实施方案，明确了“管理制度、健康环境、健康管理与服务、健康文化”等四方面建设内容和目标，划分了各部门的职责，动员全员参与，开展共建共享，定期开展培训和答题，领导带头文体活动，构建浓厚健康企业文化，实现了健康常态化管理。打造健康环境，软硬并行。开展健康企业以来，以制度促建设，实现规范性的健康管理体系。积极改善办公及生活环境，建立清洁维护队伍，实现环境优美、干净整洁的园林式工作环境。开展健康宣传与日俱进。在人员相对集中的食堂、图书馆等场所设置健康宣传栏，同时利用各基层队站电子屏、橱窗、展板等，将传染病防治、营养膳食、饮水健康、无烟日活动等健康科普融入到日常的工作和生活，实现健康“软”着陆。提升环境“硬”实力。通过开展建设项目职业病防护设施“三同时”工作，落实企业主体责任，实施预防为主、防治结合，规范建筑及设备布局。开展建筑卫生学评估，打造健康的工作环境。

　　重视职业健康，落实企业责任。坚持员工岗位风险活动，从源头认知、过程控制、结果落实等全面参与职业病防治活动。通过公告栏、警示标识、教育培训、参观学习等多形式，从源头提升员工职业病危害认知，实施每月和每季度的职业卫生专项检查、日常监测，以及每年的定期检测、职业健康体检、个体防护、应急演练等，使职业病防治过程得到有效控制。重点关注联合站、注水站、锅炉房职业危害因素，2024年对硫化氢、一氧化碳、苯等7种有害因素共进行了2903点检测，职业接触限制均在标准范围内。规范职业卫生管理，严格落实职业卫生“三同时”制度，开展职业危害因素现状评价，重新修订完善职业健康管理制度，指导基层健全职业健康监护档案2020份；认真开展职业健康体检工作，分类统计职业危害因素接触人员，共体检职业危害接触人员2004人，凤凰联盟官网未检出职业病及疑似病，按期完成本年度职业病危害因素申报工作。积极组织召开全国第24个《职业病防治法》宣传周。及时下发《关于开展2024年《职业病防治法》宣传周活动的通知》并制作宣传海报两套，各生产单位悬挂宣传横幅21条。以宣传落实《职业病防治法》为主线，要求各单位广泛开展系列宣传教育活动，普及职业病防治法知识，树立职业健康理念，推动落实领导和职工的责任，开展职业卫生培训23场，共2100人次。不断提升员工健康素养。

　　传播健康文化，落实责任担当。通过微资讯、抖音、公众号、工作群等方式，推送健康知识，凤凰联盟官网开展健康生活方式学习、疾病预防等宣传，线下通过宣传栏、宣传海报、宣传册、宣传单、宣传展台、培训教育、健康行为倡导等，提升健康意识。开展丰富多样的文体活动，组织职工运动会、趣味运动会、演讲比赛等多种文化活动，采取展演、沙龙等形式，开展歌舞表演、演讲培训等文化活动，积极融入乐观向上、运动强身的健康理念，丰富员工文体生活，形成全员参与的健康文化氛围。以承担社会责任为己任，积极参与捐资助学、义务献血、植树造林等社会公益活动。（刘锣）